khi bạn tự nhận ra mình cần thay đổi để trở nên xứng đáng, nghĩa là bạn đã đứng ở ngưỡng của sự phát triển thực sự. Sau đây là vài gợi ý để giúp bạn biến suy nghĩ này thành hành động cụ thể:
Tự nhủ mỗi ngày:
“Mình không cần phải hơn ai cả – chỉ cần hơn phiên bản hôm qua của chính mình.”
“Mình thay đổi không phải vì sợ bị đánh giá, mà vì muốn sống đúng với giá trị mình tin
⸻
1. Xác định rõ: Mình muốn xứng đáng với điều gì, với ai?
• Xứng đáng làm anh/chị dẫn dắt người khác?
• Xứng đáng với niềm tin của người khác?
• Xứng đáng với vai trò, vị trí mình đang có?
• Xứng đáng với chính bản thân mình?
Việc này giúp bạn có mục tiêu rõ ràng để không thay đổi mù quáng.
⸻
2. Nhìn lại bản thân – trung thực và cụ thể
Tự hỏi:
• Mình đã làm điều gì chưa tốt, khiến mình cảm thấy chưa xứng đáng?
• Mình có hay nóng giận, thiếu trách nhiệm, trì hoãn, nói mà không làm?
• Mình có đang làm gương tốt cho người khác?
Viết ra những điều đó sẽ giúp bạn nhìn rõ vấn đề cần cải thiện.
⸻
3. Từng bước thay đổi – không cần hoàn hảo ngay
• Kỷ luật bản thân: đúng giờ, giữ lời, làm trước nói sau.
• Làm gương trước khi yêu cầu người khác: nói ít, làm nhiều.
• Biết nhận lỗi khi sai – nhưng không đổ lỗi
• Lắng nghe nhiều hơn – nói có trọng lượng hơn
Mỗi thay đổi nhỏ đều đang đưa bạn đến gần hơn con người mà bạn muốn trở thành.
⸻
4. Học cách dẫn dắt bằng nhân cách
• Người có uy tín và xứng đáng không phải vì họ hoàn hảo, mà vì họ sống thật, sống đúng, sống có trách nhiệm.
• Đừng tìm cách “làm người khác nể”, mà hãy sống sao để họ muốn đi theo bạn.
Tự nhủ mỗi ngày:“Mình không cần phải hơn ai cả – chỉ cần hơn phiên bản hôm qua của chính mình.”
“Mình thay đổi không phải vì sợ bị đánh giá, mà vì muốn sống đúng với giá trị mình tin
⸻
1. Xác định rõ: Mình muốn xứng đáng với điều gì, với ai?• Xứng đáng làm anh/chị dẫn dắt người khác?
• Xứng đáng với niềm tin của người khác?
• Xứng đáng với vai trò, vị trí mình đang có?
• Xứng đáng với chính bản thân mình?
Việc này giúp bạn có mục tiêu rõ ràng để không thay đổi mù quáng.⸻
2. Nhìn lại bản thân – trung thực và cụ thểTự hỏi:
• Mình đã làm điều gì chưa tốt, khiến mình cảm thấy chưa xứng đáng?
• Mình có hay nóng giận, thiếu trách nhiệm, trì hoãn, nói mà không làm?
• Mình có đang làm gương tốt cho người khác?
Viết ra những điều đó sẽ giúp bạn nhìn rõ vấn đề cần cải thiện.⸻
3. Từng bước thay đổi – không cần hoàn hảo ngay• Kỷ luật bản thân: đúng giờ, giữ lời, làm trước nói sau.
• Làm gương trước khi yêu cầu người khác: nói ít, làm nhiều.
• Biết nhận lỗi khi sai – nhưng không đổ lỗi
• Lắng nghe nhiều hơn – nói có trọng lượng hơn
Mỗi thay đổi nhỏ đều đang đưa bạn đến gần hơn con người mà bạn muốn trở thành.⸻
4. Học cách dẫn dắt bằng nhân cách• Người có uy tín và xứng đáng không phải vì họ hoàn hảo, mà vì họ sống thật, sống đúng, sống có trách nhiệm.
• Đừng tìm cách “làm người khác nể”, mà hãy sống sao để họ muốn đi theo bạn.